EMBA管理 | 華為凝聚員工的四大法寶:桃子、繩子、鞭子和篩子
有人把華為在“吸引人才,留住人才,讓人才為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,優(yōu)勝劣汰”四個(gè)方面所采取的人才管理策略,比作桃子、繩子、鞭子和篩子。
EMBA管理:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),無論離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)!
如果你想在職位上做出更大的成績(jī),你就要努力打造一個(gè)離開你也能“玩得轉(zhuǎn)”的團(tuán)隊(duì)。我相信這是一種能力,是一種能讓你變得輕松高效的能力。