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導讀:作為中國民營企業(yè)家代表人物之一,王傳福的是汽車行業(yè)明星人物,他擁有眾多“迪粉”,但同時又是一個孤獨的戰(zhàn)士,他有著技術(shù)男的極度自信,同時又非常小心謹慎,這些成為他身上非常獨特的“中國式企業(yè)家”印記,即便是在充滿傳奇色彩的汽車行業(yè),他仍然是一個“怪才”。

困惑的管理者

 

“中國汽車工業(yè)落后,有很多原因,國產(chǎn)傳統(tǒng)汽車超過外國品牌的希望不大了,新能源是一個契機,可能性起碼比傳統(tǒng)汽車高10倍。”王傳福說。

 

2015年,比亞迪成為全球銷量最大的新能源汽車生產(chǎn)商。在新能源汽車上拿下各種技術(shù)專利,突破了多重國際技術(shù)封鎖,甚至于領(lǐng)先全球。但與比亞迪在技術(shù)上收獲的令名相比,外界對比亞迪的評價還并不是一個創(chuàng)新的科技型企業(yè),也不乏批評之聲。

 

比亞迪人也感到委屈,他們認為,比亞迪應(yīng)該是中國的特斯拉。當記者追問王傳福是否會對此感到委屈時,王傳福默不作聲,而后一笑了之。但這種矛盾的局面,在王傳福心里留下的沖擊很大。“我們現(xiàn)在也困惑,困惑怎么做中國自主品牌。”講到這句,坐在記者對面的比亞迪董事長王傳福身子離開椅子靠背,微微向前坐直,情緒顯得有點激動。

 

對于媒體,王傳福的態(tài)度一直是躲避的。伴隨著比亞迪體量的不斷擴大,王傳福對媒體的作用終于有了真正的意識。“為什么有些媒體,一說到外國做的東西就都說好,我們明明有了而且還領(lǐng)先卻總說不好,我不知道為什么?”面對記者,王傳福問道。

 

不僅是抱怨,王傳福心里還有股氣,這股氣正是來自外界對比亞迪的“誤讀”,也有面對這種誤讀不知所措的迷茫。他不斷重復一個觀點——中國現(xiàn)在競爭確實有一些過度,沒有了規(guī)律,也不講規(guī)律。“我們畢竟是制造業(yè),畢竟是技術(shù)出身,我們很講究邏輯關(guān)系。”王傳福說。

 

王傳福的思維邏輯方式很簡單,一切都似乎是用數(shù)學等式一樣的方式解決——你不相信,那好我一定證明給你看。在比亞迪的發(fā)展過程中,一直如此:外界對我電池有質(zhì)疑,我就通過最嚴苛的測試實驗給你看;外界質(zhì)疑我產(chǎn)品不高端,我就和戴姆勒合資造高端車出來;外界質(zhì)疑我品牌打造弱勢,我就成立迪粉俱樂部來展示粉絲營銷的魅力。就好像技術(shù)研發(fā)闖關(guān)一樣,他一直在用研發(fā)技術(shù)般充滿邏輯的思維來行事。

 

“六年前我們提出城市公交新能源化,沒幾個人相信。三年前,城市公交新能源化得到大面積推廣,一年前成為國家戰(zhàn)略。”王傳福說,“我對客戶的信心是,需要什么我都會給,如果不相信請他過來看。”可能也正是如此,王傳福很難理解,為何同在深圳的華為手機在短時間里就突破了高端天花板。

 

“我們做華為的供應(yīng)商,很清楚這點,最開始華為自己都不看好。”但這也可能是過于熟悉,王傳福自己反而云深不知處。如今的比亞迪可能需要重新梳理它和整個世界的關(guān)系,它和環(huán)境的關(guān)系,這個環(huán)境是廣義的,包括媒體也包括政府、公眾,需要更清晰的定位在環(huán)境中的位置、能夠扮演的角色或者說對這個環(huán)境的價值,想清楚了這一點,才可能更好地進行品牌塑造。

 

王傳福于2016年年中在公司內(nèi)部新建立了品牌處,王傳福希望比亞迪品牌能夠突破現(xiàn)有的印象或者說改變以往的品牌歷史包袱,“可以說我們在品牌打造的方法,技巧處理上沒有達到專業(yè)的水平。”王傳福說。

 

“比亞迪如果沒有燃油車的話,品牌負擔會少一點,但沒有燃油車分攤費用,我們做插電式混合動力車,可能要背上一個巨大的虧損包袱,可能還沒有起來就倒下了。”王傳福說。這對比亞迪來說,確實是一個“先有雞還是先有蛋”的命題。

 

如今,比亞迪已經(jīng)成為營收超過1000億元的公司,在王傳福的設(shè)想中,他要在退休前帶領(lǐng)比亞迪進入全球500強。2016年12月初,兩年一次的全球C40市長峰會在墨西哥召開。會議舉行的第二天,在全球約1000名參會市長面前,王傳福做了《城市交通解決方案:從治污到治堵》的主題演講,講述了比亞迪發(fā)布的城市交通解決方案。

直白說就是推銷比亞迪的新產(chǎn)品——云軌。這個采用單邊軌道技術(shù)的軌道交通方案被王傳福視為比亞迪下一個千億營收的來源。現(xiàn)在,他正忙著在全球推銷比亞迪的新產(chǎn)品,扮演著比亞迪事實上的“推銷員”。但王傳福心中的這個“強”,可能不僅是營收意義上的,還是品牌意義以及公司價值意義上的。所以要解決的是,企業(yè)的“大”和品牌的“強”之間的匹配。

 

“怪咖”式富豪

 

“我們最快2017年、最遲2018年,能夠擠進世界500強企業(yè)行列。”王傳福說。從1995年王傳福辭職下海創(chuàng)辦比亞迪公司,之后短短幾年時間,比亞迪發(fā)展成為中國第一、全球第二的充電電池制造商,2003年進入汽車行業(yè)。在2009年,王傳福一度成為中國首富。2016年,王傳福的個人資產(chǎn)高達53億美元,在國內(nèi)汽車行業(yè)排名第二。“企業(yè)小規(guī)模的時候,可能是為了成長,為了一個基本的規(guī)模去拼,當企業(yè)做到一定大的規(guī)模的時候,我們個人有多少錢,毫無意義。”王傳福說。作為一個超級富豪,王傳福在出差時乘飛機基本是經(jīng)濟艙。2016年9月,王傳福穿著白襯衣,蹲在馬路邊邊吃盒飯的圖片流出,也受到網(wǎng)友熱評為“怪咖”。在外界看來,王傳福和自己在機場排隊打車的華為創(chuàng)始人任正非一樣,都是一個難得的企業(yè)管理家。

 

雖然由于企業(yè)擴大,王傳福的企業(yè)也不可避免面臨著家族管理弊端,他也多次被認為不近人情,但對于曾在艱苦時期供他讀書的哥哥姐姐們,他每月拿出5萬—10萬元不等的生活費,他也在家鄉(xiāng)安徽無為修建祠堂和水泥路。而他的高管所獲得薪酬是整個中國汽車行業(yè)最高。

 

在很多時候,王傳福的性格都有兩面性,比如他小心謹慎,卻又激進冒險。“我并不喜歡賭,我膽子也不大,我膽子也算比較小,我比較謹慎。我們做汽車就是為了電動車,但是一定要差異化。”王傳福對經(jīng)濟觀察報記者表示。如今比亞迪已經(jīng)進入了完全不同的四個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而在中國企業(yè)家中,鮮有人敢如此不斷地以高成本下注一個又一個陌生行業(yè)。

 

“投資就是燒錢,有人說是大膽的,在我看,我們用技術(shù)讓戰(zhàn)略看得更遠,看得更深。”王傳福對經(jīng)濟觀察報記者解釋道。企業(yè)進入一個新領(lǐng)域之后,在發(fā)展上往往是激進的。比如比亞迪當初進入太陽能領(lǐng)域,在他的設(shè)想中,比亞迪應(yīng)該購買硅礦自己開采提取單晶硅制作太陽能電池,目標是將沙漠無人區(qū)變?yōu)樘柲馨l(fā)電站。

這個目標的瘋狂度一點也不比大洋彼岸的美國鋼鐵俠馬斯克弱。“讓什么火電、水電、核電都見鬼去吧!”王傳福在內(nèi)部曾豪情萬丈地說。而在進入汽車領(lǐng)域之后,比亞迪也曾經(jīng)在2009—2010年經(jīng)歷瘋狂擴張——盡管這導致了比亞迪后續(xù)被迫轉(zhuǎn)型。“當我發(fā)現(xiàn)汽車業(yè)這塊中國市場潛力最大的蛋糕之時,我沖上去都嫌慢,我要撲過去”,王傳福曾經(jīng)這樣說。

 

王傳福是一個謙虛而又自負的人,他相信自己的戰(zhàn)略眼光,并以此為傲。“記得以前我們預測中國手機銷量在某年會達到全球第一,很多人不相信,但果然最后就是這樣。”王傳福對經(jīng)濟觀察報記者說。

 

在2008年11月一個周六早上,已經(jīng)憑借F3取得市場成功,同時獲得巴菲特注資的王傳福在一次內(nèi)部講話中表示,這是一個象征,表明工業(yè)領(lǐng)袖的指揮棒已從西方傳至中國。在王傳??磥?,2—5年之后,比亞迪的新能源技術(shù)將進入另一高度。而現(xiàn)在,他也更堅信比亞迪是代表未來汽車趨勢。“我們整個產(chǎn)業(yè)鏈變得更快,我們不是拼裝,是真正有核心技術(shù)的企業(yè),從這個意義上講,我們比競爭對手有領(lǐng)先的地方。”王傳福說。

 

2015年,王傳福在被問及其對風頭正旺的電動汽車特斯拉的看法是,他略有不屑地說,“只要家庭消費啟動,比亞迪分分鐘可以造出特斯拉。”一年之后,王傳福對特斯拉的評價更直接。“特斯拉這樣的企業(yè)本身是值得尊敬的企業(yè),因為它有創(chuàng)新精神,但如果是簡單的拼裝,以設(shè)計取勝,很快就會被超越。”王傳福說。

 

多面的王傳?;蛟S是這個時代中一個鮮明的中國技術(shù)性企業(yè)家代表,也是一個制造企業(yè)的代表。而王傳福領(lǐng)導下的比亞迪在未來的突圍也有著超出該公司本身的意義。據(jù)經(jīng)濟觀察報記者統(tǒng)計,在中國民企500強中,營收超過1000億元的企業(yè)又只有17家,而其中只有5家是直接面向消費者的制造業(yè)企業(yè),它們分別是——聯(lián)想控股股份有限公司、華為投資控股有限公司、浙江吉利控股集團有限公司、美的集團股份有限公司、TCL集團股份有限公司。比亞迪在2015年的排名中位居38位,2016年27位。王傳福的困惑和無奈,或許也正是當下所有民營企業(yè)家們所共同面臨的難題。