當(dāng)天下午2點，EMBA師生一行抵達紅星美凱龍金橋商場，該商場建筑外觀由國際設(shè)計師保羅?安德魯親自設(shè)計，約21萬平方米的建筑面積，旨在打造一個兼顧多重價值的世界級購物中心。工作人員為大家介紹到，該商場是紅星美凱龍第9代商場，除了國際一流的建筑外設(shè)計外，還配備了機器人導(dǎo)購，實現(xiàn)了全方位多層次的服務(wù)。在帶領(lǐng)大家進行逐層講解的過程中，工作人員還為大家著重介紹了一些最新的環(huán)保家居產(chǎn)品及理念，紅星美凱龍作為一站式家居廣場，以締造品味藝術(shù)，傳播居家藝術(shù)為目標，始終秉承不斷超越的創(chuàng)新精神，不斷匯聚各個方面的資源和力量，在自身不斷成長的同時也致力于傳播家居藝術(shù)。

　　參觀完畢來到會場，論壇互動由EMBA市場總監(jiān)陶遠勇主持，EMBA中心主任馬文玉老師開場致辭。馬老師首先感謝了謝堅和王琦琦兩位校友對于本次活動的大力支持，紅星美凱龍與交大淵源頗深，除了高管團隊中有多人畢業(yè)于交大外，車建新董事長更是于2013年親自帶隊來到交大啟動精英計劃培訓(xùn)班，紅星美凱龍作為家居商場的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一，相信校友們此行會有豐富的收獲。

　　“而立之后的成長”，謝堅校友回顧紅星美凱龍已經(jīng)走過了30年的歷程與創(chuàng)業(yè)故事，從最初的家具專營店已經(jīng)成長為如今的ShoppingMall式的一站式家居廣場。向時而動，因勢而變，隨著紅星美凱龍的品牌代言人從大小S換成了AngelaBaby和高圓圓，代表著紅星美凱龍開始以更年輕更活力的形象來迎合更年輕一代的消費者。作為分管文化營銷、人力資源以及管理學(xué)院的執(zhí)行總裁，謝堅校友分享了他多年來對80后、90后群體做的深入的研究。隨著員工的年輕化，公司推行“平臺創(chuàng)業(yè)”及“職業(yè)創(chuàng)業(yè)”，以充分發(fā)揮員工的積極性，如此一來，每個員工都在創(chuàng)業(yè)，就像是一棵樹，很多很多樹就變成了森林，而這個森林就是紅星美凱龍。

　　在主題分享環(huán)節(jié)結(jié)束后，王琦琦校友與現(xiàn)場校友進行了互動。王琦琦校友先是為大家介紹了其對家居產(chǎn)品的理解，讓大家對家居產(chǎn)品有了更深的認識。隨后，就紅星美凱龍為什么能夠這么多年能夠持續(xù)引領(lǐng)分享了其心得。紅星美凱龍有著獨到的員工激勵以及授權(quán)機制，通過充分的授權(quán)以及獎懲并舉的激勵，最大限度了調(diào)動了員工們的“狼性”與創(chuàng)造力，從而推動了企業(yè)的高速發(fā)展。

　　交大安泰EMBA課程教授張新安進行了點評與分享。作為心理學(xué)和組織行為學(xué)方面的專家，張教授高度評價了紅星美凱龍的激勵政策，認為在這種模式下的狼性文化，必然會帶來公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。但同時，張教授也提醒了在座的校友，這種激勵模式比較適合于需要高度競爭的領(lǐng)域，但不是廣泛適合藝術(shù)、需要合作及長期堅持的這些領(lǐng)域。

　　技術(shù)驅(qū)動著產(chǎn)業(yè)與組織的升級與變革，也改變著用戶們的思維與行為模式，這為各行各業(yè)帶來了挑戰(zhàn)與機遇并存的發(fā)展階段。紅星美凱龍作為所在領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，貼近市場、擁抱變化、探索升級的歷程給此次出席活動的校友們帶來了滿滿的干貨與思考。

　　　EMBA走進校友企業(yè)：

　　“貢獻管理智慧，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖”，項目的發(fā)展離不開校友企業(yè)的成長。為積極發(fā)揮校友的平臺作用，幫助更多高級管理人員進一步了解交大及校友，交大安泰EMBA于2014年推出“走進校友企業(yè)”系列活動，旨在加強校友之間聯(lián)絡(luò)與溝通，在學(xué)習(xí)校友企業(yè)成功經(jīng)驗的同時，為校友企業(yè)乃至所在行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，搭建后EMBA時期持續(xù)學(xué)習(xí)和交流的平臺。截至目前已經(jīng)陸續(xù)參訪了光明乳業(yè)、甲骨文上海分公司等二十余家校友企業(yè)。