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導(dǎo)讀：

主  辦：暨南大學(xué)管理學(xué)院   前程無(wú)憂網(wǎng)

時(shí)  間：2009年6月16日 （星期二） 14:00-17:00

地  點(diǎn)：管理學(xué)院101多功能廳

備  注：暨南大學(xué)管理學(xué)院老師、EMBA、MBA學(xué)生憑有效證件入場(chǎng)，座位有限，先到先得。

解除與終止兩字之差，企業(yè)冤枉敗訴！

錯(cuò)誤簽訂承包合同，企業(yè)多付“包廚”12個(gè)月工資！

曠工解除與自動(dòng)離職弄不清，企業(yè)被判違法解除！

經(jīng)濟(jì)海嘯…… 諸如此類企業(yè)敗訴的例子屢見(jiàn)不鮮，而歸根結(jié)底，企業(yè)理虧的原因在于對(duì)勞動(dòng)合同管理中的各種概念存在誤解，混淆其法律定義而致錯(cuò)誤運(yùn)用、錯(cuò)誤操作所致。

為此暨南大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合前程無(wú)憂特邀國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》法律事務(wù)中心華南區(qū)域辦公室首席顧問(wèn)丁樂(lè)文老師通過(guò)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，給大家詳細(xì)分析與界定勞動(dòng)合同管理中各方各面的各種容易產(chǎn)生歧義、容易混淆不清的法律概念，并結(jié)合大量經(jīng)典案例的講解，讓你融會(huì)貫通，心中了然，以期幫助你降低法律風(fēng)險(xiǎn)及用工成本。

精要預(yù)告：

1.  勞動(dòng)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、加工承包關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、兼職關(guān)系的區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)控制？

2.  常見(jiàn)疑問(wèn)：冒名頂替者能被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎？個(gè)人聘請(qǐng)臨時(shí)雇工在工作期間受傷，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？

3.  勞動(dòng)合同的訂立、變更中的操作技巧：

1）勞動(dòng)合同的訂立程序如何合法化？勞動(dòng)合同的附件有法律效力嗎？

2）如何約定勞動(dòng)報(bào)酬，避免約定不明帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？

3）如何約定薪酬結(jié)構(gòu)，利于企業(yè)靈活地調(diào)整工資？

4）病/事假/年休假/探親假期間工資如何約定？

5）如何約定加班與加班費(fèi)用，以防止員工擅自人為地加班并索取加班費(fèi)？

6）工作內(nèi)容如何約定及變更，以便企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容？

7）如何嚴(yán)格訂立解除勞動(dòng)合同條款，降低企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)？

8）合同終止日期該如何約定，以避免遺漏續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同？

9）如何對(duì)不勝任工作的員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪？

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