這篇文章主要聊到了90后職場人和那些管理90后的職場人士。我的同事給我分享了一個(gè)知乎問題：“怎樣看待應(yīng)屆生喜歡辭職？這是90后所特有的嗎？”這篇文章的靈感正來源于此。

　　不管這是不是90后的一個(gè)特征，關(guān)鍵問題是不考慮后果短時(shí)間內(nèi)多次辭職是非常幼稚和沒有遠(yuǎn)見的。這些事情會(huì)影響到你的事業(yè)。我也看過1000個(gè)在頂級公司干得非常棒的人的簡歷了。他們中很少有人在初入職場的時(shí)候是三年做了三份工作，或者五年干了四份工作的。根據(jù)我公司多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)頂尖公司和雇主甚至不會(huì)考慮這樣的求職候選人。

　　當(dāng)年輕的職場人一不喜歡自己的工作環(huán)境就辭職，還覺得這樣是沒問題的。OK，我承認(rèn)這種觀點(diǎn)是有一定道理的，但是，我也要強(qiáng)調(diào)頂尖雇主是如何看待這樣的行為的。以下是三個(gè)年輕人和頂級雇主對此不同的看法。

　　關(guān)于如何找到自己想做的事

　　從年輕人的角度看：找到自己想做的事的唯一途徑就是嘗試不同的事。但是如果你在一家公司工作了一小時(shí)間后發(fā)現(xiàn)公司不適合自己，那為什么還繼續(xù)呆在那兒？

　　從頂級雇主角度看：短時(shí)間內(nèi)辭職讓他們擔(dān)心你不夠投入，不夠堅(jiān)定，不夠成熟去做一個(gè)好的決定。而且以每年跳槽一次（甚至更高）的頻率來說，你也很難證明自己的能力，做出令人印象深刻的成績。​

　　關(guān)鍵點(diǎn)：任何你事業(yè)上的事情1:反應(yīng)出一些關(guān)于你的事情;2:影響你未來抓住吸引力的機(jī)會(huì)的能力​

　　關(guān)于陷入一個(gè)糟糕的工作環(huán)境

　　從年輕人的角度看：你現(xiàn)在工作的平臺(tái)不好，浪費(fèi)你時(shí)間，或者不能讓你得到個(gè)人成長，你不喜歡公司文化，不喜歡公司做事的方式。沒錯(cuò)，這些都可以是你辭職尋求其他機(jī)會(huì)的主要原因。

　　從頂級雇主角度看：如果你之前的公司那么糟糕，那你為什么一開始要加入這家公司呢？是不是你的決策能力不夠好？缺乏好的判斷力？難道你不知道該如何花時(shí)間全面地評估一個(gè)對自己的未來影響很大的情況么？

　　可能你太看重工作頭銜或者薪酬，或者公司名氣，大小。可能你不夠堅(jiān)持不懈，或者不能克服一開始的障礙，完成挑戰(zhàn)。或者你就是一個(gè)輕言放棄的人。這些都是有些人為什么最終在加入一個(gè)公司后很快就意識(shí)到自己不喜歡這份工作或者決定辭職的常見原因。

　　關(guān)鍵點(diǎn)：每個(gè)人都有不走運(yùn)的時(shí)候，或者陷入一種不好的環(huán)境中，而你又不太可能提前清楚地了解真實(shí)情況的時(shí)候。但是，有一些人他們就是能夠比其他人更好地避免陷入這種情況。他們更成熟，考慮事情更全面，也會(huì)更加有選擇性地評估新工作機(jī)會(huì)。這些人就是那些頂級雇主想要招的人。

　　關(guān)于90后與之前一代人不同之處

　　從年輕人的角度看：我們90后很獨(dú)特，很有個(gè)性。新的環(huán)境，現(xiàn)實(shí)，科技，挑戰(zhàn)和造就了我們。我們與前幾代人大不一樣。

　　從頂級雇主角度看：之前一代的人也是這樣啊。他們曾經(jīng)也是很獨(dú)特，很有個(gè)性，為時(shí)勢所造。但是，在追求事業(yè)成功這件事上，有一些事情是沒有變的。比如說，沒人是自己雇自己，自己給自己升職加薪，或者自己給自己一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。

　　除非你是扎克伯格。那就是另外一回事兒了。通常來說，不都是別人根據(jù)你做出的成績，決定要不要給你機(jī)會(huì)么？

　　事實(shí)上，作為一個(gè)極度幸運(yùn)的人，在我還在事業(yè)發(fā)展的早期，在美國到中國的一次旅行中，我發(fā)現(xiàn)了自己的事業(yè)熱情所在。所以我非常鼓勵(lì)別人追求他們的熱情和興趣。一方面，你們會(huì)因此而更成功。另一方面，你會(huì)享受你所做的事，也會(huì)愿意做更多的事，生活會(huì)幸福很多，這難道不就是你的目的嗎？

　　然而，你接受一份工作的理由和你工作了一小段時(shí)間后就辭職的理由之間是有緊密直接的聯(lián)系的。認(rèn)識(shí)到這種聯(lián)系很重要。而且，如果你事業(yè)上想要獲得成功，你就不能忽略其他人對你的看法和現(xiàn)實(shí)。你得成熟起來，放聰明點(diǎn)兒，有選擇性地做每一個(gè)決定。你不能覺得自己有不計(jì)其數(shù)的開槍次數(shù)，所以就一直啪啪打你的子彈。打偏幾次以后，那些更懂得如何瞄準(zhǔn)和射中目標(biāo)的人會(huì)質(zhì)疑你的能力，以及，為什么你打偏了這么多次以后才射中靶心？

　　來源：LarryWang

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