2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費(fèi)預(yù)約！也可以通過撥打熱線免費(fèi)預(yù)約
我們的工作人員會在最短時間內(nèi)給予您活動安排回復(fù)。
導(dǎo)讀：
MBA面試主要是壓力面試，主要是通過壓力面試來考察考生的應(yīng)變能力和承受壓力的能力。要求面試者在三秒內(nèi)作答，基本上是沒有過多的時間來進(jìn)行思考和準(zhǔn)備的。因此，就需要每一位考生在面試前，做好心理準(zhǔn)備，在MBA的面試中考生大多因?yàn)閴毫μ螅陨聿粫{(diào)節(jié)，導(dǎo)致面試失敗，那么，如何應(yīng)對MBA壓力面試，有何策略，下面我們請MBA面試輔導(dǎo)老師為您支招，希望對你會有所幫助。
壓力面試的定義
壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
MBA面試的流程
面試是MBA第二輪復(fù)試的重要內(nèi)容。各院校面試的流程不盡一樣，但一般都包括兩部分。一是個人面試，由考生向考官做3-5分鐘的自我陳述，然后回答考官提問;二是小組面試，由6-8名考生組成一個小組，抽取一個案例進(jìn)行討論，考官籍此觀察評價考生在小組討論中的作用和表現(xiàn)。面試是對一個考生綜合素質(zhì)的考察過程，一般由2名考官來進(jìn)行。
MBA情景中的壓力應(yīng)對
壓力應(yīng)對測試中壓力主要來自兩方面，一是考官表現(xiàn)出對考生不是很友善，故意帶給考生心理壓力;另一個方面就是面試題的內(nèi)容是對考生的一種否定，從而使考生產(chǎn)生與考官發(fā)生沖突的壓力。MBA面試中一般有2-4個考官，其中一個考官不管你答得怎么好都會面無表情，這就是給你施加壓力的人。高明的壓力面試官會撇去了一切客氣話，直入主題。這時一個很普通的問題聽上去都可能非常生硬或粗魯，而這正是面試官們想要得到的效果。他們要觀察的就是：惡劣的情況能多大程度地干擾你的決策和信心。
考官期望看到什么?
考官并不是希望從你的不舒服中得到樂趣，而是探究你處于困難的境地中將做出何種反應(yīng)，從而觀察出你的心理素質(zhì)是否優(yōu)秀。
應(yīng)對策略：
l、保持自信，源源不斷地頂住壓力。始終保持與考官的目光接觸。鎮(zhèn)靜，語調(diào)平穩(wěn)，仍然用職業(yè)化的語氣說話，千萬不要表現(xiàn)出敵意和與考官發(fā)生激烈爭論。
2、客觀地認(rèn)識問題。回答內(nèi)容不要空洞無物，或只是抽象的爭辯，每個論點(diǎn)都要給出比較充分的理由或用事例來支持。
