2025MBA報考測評申請中......
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導讀：申請材料是考生能夠參加人大MBA提前面試的第一道門檻，同時也是考官提問、對學生的主要依據。在面試當中，MBA考官所提出的問題通常具有較強的針對性和個性，就是因為申請材料是考官了解考生，進行提問的重要渠道。
重視考生材料，集合材料進行提問
具體而言，考生的職業背景和個人職位情況會成為考官提問的重點，這是因為報考人大的考生往往來自與不同的行業，有著不同的職場經歷和管理經驗，所以考生在備考的過程中，也應該根據自身的實際情況進行思考和準備。
應對策略：高度重視申請材料書寫，能夠體現自身的優秀性
人大每年都會有幾個不同的提前面試申請批次，同時包括一次正常報考批次，考生可以根據自己適合的時間來遞交材料，在大批遞交材料申請材料中，只有20%考生可以獲得提面資格。因此，考生務必要重視申請料的撰寫，這是走進人大MBA繼續深造的首要條件。
在撰寫申請材料之前，考生應該梳理好自己的職業發展軌跡，對自己以往的工作職責和業績有清楚的認識，同時也要對自己的不足有一定的看見。其次，應當在材料中體現出自己具備的管理能力和綜合的管理素質。最后，應當高度重視人大MBA會對自己的職業發展和個人規劃起到怎樣的作用，直接或間接的體現出自己的求學動機。
注重素質考察，考核考生管理潛質
在MBA提面過程中，非常重視考生是否符合人大的培養要求，因此考官會從多方面對考生進行考察。通過深入、全面的對考生進行提問，系統、多維度的判斷其能夠成為人大BA優秀學生，包括考察考生的儀表儀態、表達能力、教育背景以及工作經歷等方面，其中，教育背景和工作經歷展現的學習能力和管理經驗是考察重點
應對策略：結合自身經歷進行舉例，展現自己各方面的能力
針對考官提出的相關管理類問題，考生可通過自身實例進行回答。在體現出自身管理能力和管理潛質的同時，語言的嚴謹性表述時的邏輯性都可以展現出自身良好的綜合素質，建議考生在參加面試前，最好通過系統專業地輔導來提升自己臨場應變和相應的表現能力。
面試環節緊湊，大量壓力面試問題
壓力面試是人大MBA面試的重要組成部分，也是考官考察學生綜合素質的重要手段。考官通常會做出否定考生的動作或舉止，亦或通過連續打斷考生回答問題等方式來營造這種壓力氛圍，往往通過模擬高壓的面試情境來察考生是否具備未來優秀管理人才應該具有的品質，最能考驗考生的心理素質和應變能力
應對策略：做好心理準備，從容應對質疑
考生要做好有壓力面試的心理準備，“知己知彼，百戰不殆”“戰術上重視敵人”。在遇到上述提及的情況時，要盡可能展現出一個優秀管理者應該具備的良好心理素質和臨場應變能力，建議考生可以結合自身情況，在自己可能存在的劣勢和短板方面多做準備，學會把劣勢轉化成自己的優勢或求學動機
